- 要聞快報
為培養(yǎng)一支政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、富有創(chuàng)新精神、敢打敢拼的基層精英隊伍，8月4日-8日，為期五天的第七期“杭燃集團基層管理人員（骨干）創(chuàng)新管理素質(zhì)提升培訓(xùn)班”在浙江大學(xué)海寧國際校區(qū)開班。杭燃集團黨委委員、紀(jì)委書記陸梨華，浙江大學(xué)社會科學(xué)研究院副院長張凱出席開班式，黨群工作部（人力資源部）相關(guān)人員及40名參訓(xùn)學(xué)員參加。
開班儀式上，張凱代表浙江大學(xué)致歡迎辭，介紹了學(xué)校的歷史沿革、發(fā)展成就，重點闡釋了“求是創(chuàng)新”校訓(xùn)的深刻內(nèi)涵。陸梨華作動員講話，對學(xué)員提出兩點要求：一是要認(rèn)清大局大勢，基層是戰(zhàn)場，更是成長沃土；二是要緊扣管理創(chuàng)新，培訓(xùn)不是“走過場”，而是實戰(zhàn)預(yù)演。要帶著“三個問題”學(xué)：我們的短板在哪里？突圍的方向在哪里？創(chuàng)新的突破口在哪里？并用三句話與學(xué)員共勉：以“歸零心態(tài)”學(xué)，從“被動參訓(xùn)”到“主動破局”；以“沸騰狀態(tài)”干，既要“釘釘子”，也要“轉(zhuǎn)盤子”；以“敬畏姿態(tài)”行，系好人生“每一粒扣子”。
培訓(xùn)為期五天，課程設(shè)置涵蓋“能源行業(yè)變革趨勢”“新質(zhì)生產(chǎn)力”“人工智能”等前沿內(nèi)容，采用“理論授課+小組研討+成果展示”的多元教學(xué)模式。學(xué)員們每天都會作學(xué)習(xí)總結(jié)，以心得形式發(fā)在群里互相探討分享，40名學(xué)員歷經(jīng)五天淬煉，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)。林敏華、仇巾雯、袁田、熊璐、胡蓓、洪瀟、沈雁鳴、趙語嫣、陳棟、陳敏祺等10位學(xué)員榮獲“優(yōu)秀學(xué)員”。吳金秋、吳曉榮、郭少杰、袁田、汪安臣、黃欣悅、胡蓓、周斌、洪瀟、陳棟、陳敏祺、徐飛敏等12位學(xué)員作為代表結(jié)合自身崗位依次作了學(xué)習(xí)成果交流分享，紛紛表示將帶著培訓(xùn)的收獲，更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)，用創(chuàng)新的思維去解決問題，在職業(yè)道路上不斷探索和前進(jìn)。
集團黨委委員、副總經(jīng)理、工會主席周勤芳出席結(jié)業(yè)儀式，向全體學(xué)員順利結(jié)業(yè)表示熱烈祝賀，充分肯定學(xué)習(xí)成果，認(rèn)為這次培訓(xùn)是一次“鑄魂賦能”的思想洗禮、一次“破冰突圍”的能力提升、一次“凝心聚力”的團隊鍛造。并向全體學(xué)員提出三點期望：一是既要看得見燃?xì)夤芫W(wǎng)，更要望得見星辰大海：要把握深耕主業(yè)與開拓新局的辯證統(tǒng)一，要實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能與人文關(guān)懷的深度融合，要統(tǒng)籌當(dāng)下行動與長遠(yuǎn)謀劃的協(xié)同推進(jìn)；二是既要守得住安全底線，更要創(chuàng)得出服務(wù)高線：要堅持本質(zhì)安全與體驗安全的雙輪驅(qū)動，要推動流程優(yōu)化與價值再造的同頻共振，要實現(xiàn)被動響應(yīng)與主動服務(wù)的范式轉(zhuǎn)換；三是既要當(dāng)?shù)煤檬┕り犻L，更要做得成精神火炬：要把握目標(biāo)管理與團隊激活的平衡藝術(shù)，要推動制度約束與文化引領(lǐng)的相得益彰，要實現(xiàn)個人成長與組織發(fā)展的共生共榮。
本次培訓(xùn)實現(xiàn)了浙大“求是創(chuàng)新”精神與杭燃集團“三千三萬”精神的深度融合。全體學(xué)員都表示受益匪淺，相信重新回歸各自工作崗位后，必將承載集團黨委和領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望與厚愛，以此次培訓(xùn)為新起點，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實效，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
